Modelo De Carta De Rescisão Indireta

Nesta seção, você encontra duas opções para a Carta de Rescisão Indireta Modelo. Você pode visualizar o modelo ou preencher a carta online diretamente na nossa plataforma:

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Exemplo

Modelo De Carta De Rescisão Indireta (1)
Para:
[Nome do Empregado]
[Endereço do Empregado]
[Telefone do Empregado]
[E-mail do Empregado]
De:
[Nome do Empregador]
[Nome da Empresa]
[Endereço da Empresa]
Data:
[Data da Comunicação]
Assunto:
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Prezado(a) [Nome do Empregado],
Venho por meio desta notificar a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, conforme previsto no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Abaixo estão os motivos que justificam essa decisão:
Motivos da Rescisão:
  1. Falta de pagamento de salários, conforme acordado no contrato de trabalho.
  2. Assédio moral ou tratamento desigual enquanto empregado.
  3. Descumprimento de cláusulas contratuais por parte do empregador, como a falta de condições adequadas de trabalho.
  4. Demissão não comunicada em situação de doença ou problemas de saúde que afetem a capacidade de trabalho.
Considerações Finais:
Ressalto que você tem direito a receber todas as verbas rescisórias, incluindo saldo de salários, férias proporcionais, 13º salário proporcional e demais direitos previstos na legislação vigente.
Por favor, tome conhecimento desta carta e, caso tenha alguma dúvida, estou à disposição para esclarecer.
Atenciosamente,
[Nome do Empregador]
[Cargo na Empresa]
Modelo De Carta De Rescisão Indireta (2)
Para:
[Nome do Empregado]
[Endereço do Empregado]
[Telefone do Empregado]
[E-mail do Empregado]
De:
[Nome do Empregador]
[Nome da Empresa]
[Endereço da Empresa]
Data:
[Data da Comunicação]
Assunto:
Comunicação de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Prezado(a) [Nome do Empregado],
A presente carta tem por finalidade comunicar a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, com base em motivos que são considerados graves e que foram previamente informados a você.
Motivos da Rescisão:
  • Não cumprimento das obrigações contratuais da empresa, incluindo atraso frequente no pagamento de salários e benefícios.
  • Condições inseguras ou insalubres de trabalho que não foram corrigidas após notificações.
  • Práticas de discriminação ou desrespeito no ambiente laboral.
  • Desvio de função constante que fere o acordo inicial de trabalho.
Direitos do Empregado:
Com esta rescisão, você terá direito a todas as verbas rescisórias, conforme estipulado pela legislação, incluindo, mas não se limitando a: saldo de salário, férias, 13º salário e aviso prévio.
Estou disponível para discutir essa situação e quaisquer questões relacionadas. Acredito que um diálogo franco pode ser benéfico.
Atenciosamente,
[Nome do Empregador]
[Cargo na Empresa]

Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Modelo de Carta de Rescisão Indireta. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir uma rescisão clara e completa do contrato de trabalho. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa.

Carta de Rescisão Indireta

1. Dados do Empregador


2. Dados do Empregado


3. Motivo da Rescisão Indireta

4. Data de Início da Rescisão

5. Despesas e Valores Devidos

6. Solicitação de Documentação

7. Declaração de Direitos

8. Indicação de Testemunhas

9. Aceitação dos Termos

10. Declaração e Assinaturas



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Modelo De Carta De Rescisão Indireta