Aqui você encontra duas opções para a Modelo de Carta de Advertência por Uso de Celular. Você pode visualizar o modelo ou preenchê-lo online diretamente na nossa plataforma:
Exemplo
[Nome do Funcionário]
[Cargo]
[Departamento]
[Data]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
Advertência pelo Uso Indevido de Celular Durante o Horário de Trabalho
A presente carta tem como objetivo formalizar uma advertência referente ao uso inadequado do celular durante o horário de trabalho, conforme as diretrizes estabelecidas no regulamento interno da empresa.
No dia [Data], foi observado que o funcionário [Nome do Funcionário] esteve utilizando seu celular para [descrever a atividade: redes sociais, jogos, etc.] em várias ocasiões durante o expediente, afetando sua produtividade e a de sua equipe.
De acordo com a política interna da empresa, o uso de celulares pessoais não é permitido durante o horário de trabalho, salvo casos de emergências, e deve ser utilizado apenas em intervalos ou pausas programadas.
Este uso indevido poderá resultar em sanções mais severas, conforme as diretrizes disciplinares da empresa, caso a situação não seja corrigida imediatamente.
Solicitamos que o funcionário tome as devidas providências para evitar futuros incidentes, mantendo o celular desligado ou em modo silencioso, e utilizando-o apenas durante os intervalos permitidos.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
[Nome do Funcionário]
[Cargo]
[Departamento]
[Data]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
Advertência pelo Uso Improprio do Celular no Ambiente de Trabalho
Esta carta tem o intuito de registrar uma advertência formal em relação ao uso inadequado de celulares durante o expediente, que contraria as normativas da nossa empresa.
No dia [Data], o funcionário [Nome do Funcionário] foi flagrado utilizando seu celular para fins pessoais em diversas ocasiões, o que resultou em distração e comprometimento da sua performance e da equipe.
Nossa política de trabalho não permite o uso de celulares pessoais durante a jornada laboral, exceto em situações excepcionais, para garantir um ambiente produtivo e respeitoso.
O não cumprimento das diretrizes poderá levar a medidas disciplinares, incluindo mais advertências ou outras ações corretivas, conforme o regulamento da empresa.
Pedimos ao funcionário que ajuste seu comportamento imediatamente, desligando seu celular durante o horário de trabalho e apenas verificando mensagens em períodos apropriados.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Modelo de Carta de Advertência por Uso de Celular. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Modelo de Carta de Advertência por Uso de Celular 1. Dados do Empregador 2. Dados do Empregado 3. Data da Advertência 4. Motivo da Advertência 5. Descrição da Situação 6. Consequências 7. Orientação ao Empregado 8. Prazo para Resposta 9. Declaração de Recebimento 10. Assinaturas
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