Nesta seção, você encontrará opções para a Modelo de Carta de Advertência por Falta Sem Justificativa. Você pode visualizar o modelo ou preenchê-lo online em nossa plataforma:
Exemplo
[Funcionário]
[Nome do funcionário]
[Endereço do funcionário]
[Telefone]
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Data]
Advertência por falta sem justificativa
Em função da falta registrada em [data da falta], sem a devida justificativa apresentada previamente, vimos por meio desta formalizar uma advertência.
Como estipulado em nosso regulamento interno e de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a ausência sem justificativa é uma infração que pode levar a medidas disciplinares.
É fundamental que os colaboradores mantenham uma comunicação clara em relação às ausências, apresentando a justificativa em tempo hábil para evitar penalidades.
Ressaltamos que esta advertência será considerada em futuras avaliações de desempenho e poderá impactar em promoções, bonificações ou até mesmo em medidas mais severas, se houver reincidência.
O colaborador tem o direito de responder a esta advertência caso deseje apresentar seu ponto de vista sobre a situação ocorrida. A resposta pode ser formalizada por escrito no prazo de 5 dias úteis.
Esta carta será acrescentada ao seu prontuário funcional, e nós esperamos que episódios como este não voltem a ocorrer.
[Assinatura]
[Nome do Gestor]
[Cargo do Gestor]
[Funcionário]
[Nome do funcionário]
[Endereço do funcionário]
[Telefone]
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Data]
Advertência por falta sem justificativa
Por meio desta, informamos que sua ausência em [data da falta] foi registrada sem a devida comunicação ou justificativa, o que contraria as normas estabelecidas em nosso regulamento interno.
Entendemos que imprevistos podem ocorrer, mas a falta de um aviso prévio é uma questão que precisamos abordar para o bom andamento de nossas atividades e equipes.
Solicitamos que o colaborador se familiarize com os procedimentos corretos para relatar ausências, que incluem notificar seu supervisor imediato e fornecer os documentos comprobatórios quando necessário.
Alertamos que o não cumprimento das normas pode resultar em novas advertências, suspensões e, em casos extremos, até demissão por justa causa.
Além disso, é válido informar que a falta sem justificativa implica também na possibilidade de desconto salarial referente aos dias não trabalhados.
Pedimos que esta carta seja lida cuidadosamente, e caso concorde, solicitamos que assine o campo abaixo, reconhecendo a ciência da advertência.
[Assinatura]
[Nome do Gestor]
[Cargo do Gestor]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Carta de Advertência por Falta Sem Justificativa Modelo. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração correta e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Carta de Advertência por Falta Sem Justificativa 1. Dados do Empregador 2. Dados do Funcionário 3. Detalhes da Falta 4. Justificativa 5. Normas da Empresa 6. Consequências da Falta 7. Data da Emissão da Carta 8. Ações Futuras 9. Declaração de Recebimento 10. Assinaturas
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