Nesta seção, você encontrará duas alternativas para a Modelo de Carta de Desligamento da Empresa sem Aviso Prévio. Você pode visualizar o modelo ou preenchê-lo online diretamente em nossa plataforma:
Exemplo
[Nome do Funcionário]
[Cargo]
[Endereço do Funcionário]
[Telefone]
[E-mail]
[Nome da Empresa]
[CNPJ da Empresa]
[Endereço da Empresa]
[Data do Desligamento]
Desligamento Sem Aviso Prévio
É com pesar que comunicamos a sua demissão da empresa [Nome da Empresa], a partir da data de [Data do Desligamento]. Esta decisão foi tomada considerando [justificativa da demissão, se necessário, como falta de comprometimento, desempenho inadequado etc.].
A demissão se dá por motivos que não permitem a continuidade do vínculo empregatício, conforme preconiza a legislação trabalhista vigente.
O funcionário tem direito a receber as verbas rescisórias no momento da demissão, incluindo [detalhar valores, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, etc.].
Solicitamos que o funcionário devolva todos os materiais e pertences da empresa que estejam em sua posse, incluindo [listar itens, como chave de acesso, equipamentos, documentos, etc.].
Agradecemos pelos serviços prestados durante o tempo em que esteve conosco e desejamos sucesso em seus futuros empreendimentos.
Para quaisquer informações relacionadas à rescisão e documentação, favor entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos pelo telefone [Telefone de RH] ou e-mail [E-mail de RH].
[Assinatura]
[Nome do Responsável]
[Cargo do Responsável]
[Nome do Funcionário]
[Cargo]
[Endereço do Funcionário]
[Telefone]
[E-mail]
[Nome da Empresa]
[CNPJ da Empresa]
[Endereço da Empresa]
[Data do Desligamento]
Notificação de Desligamento Sem Aviso Prévio
Comunicamos que seus serviços não são mais necessários a partir de [Data do Desligamento]. Em conformidade com a legislação trabalhista, essa rescisão ocorrerá sem aviso prévio devido a [justificativa específica da empresa].
O desligamento se deve a [descrever as razões que levaram à demissão, como questões de desempenho, desvio de conduta, etc.].
A rescisão do contrato ocorrerá imediatamente, sendo necessário que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados e pagos.
O funcionário deve devolver todos os itens de propriedade da empresa até [data limite].
Agradecemos pelo tempo dedicado a [Nome da Empresa] e desejamos sucesso em sua futura jornada profissional.
Para esclarecer dúvidas, favor entrar em contato com nosso RH pelo telefone [Telefone] ou e-mail [E-mail].
[Assinatura]
[Nome do Responsável]
[Cargo do Responsável]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Modelo de Carta de Desligamento da Empresa Sem Aviso Prévio. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiá-lo em cada etapa. Modelo de Carta de Desligamento 1. Dados do Empregado 2. Dados da Empresa 3. Motivo do Desligamento 4. Data do Desligamento 5. Aviso Prévio 6. Declaração de Responsabilidades 7. Condições de Saída 8. Aceitação do Termo de Desligamento 9. Assinaturas
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