Aqui você encontra duas opções para a Modelo de Carta de Advertência para Funcionário. Você pode visualizar o modelo ou preencher o modelo online diretamente na nossa plataforma:
Exemplo
[Nome do Funcionário]
[Cargo do Funcionário]
[Departamento]
[Data]
[Nome do Supervisor ou Gestor]
[Cargo do Supervisor ou Gestor]
[Nome da Empresa]
Advertência Formal
Gostaríamos de registrar oficialmente uma advertência em decorrência de [descrever a situação que levou à advertência, como faltas, atrasos, conduta inadequada, etc.]. Este documento tem como objetivo alertá-lo sobre a gravidade da situação e a necessidade de mudança de comportamento.
No dia [data da infração], [descrever a infração ocorrida: atraso, falta, comportamento inadequado, etc.]. Esta conduta não está em conformidade com as políticas da empresa e foi observada por [quem presenciou, se aplicável].
A sua conduta teve um impacto negativo em [descrever o impacto na equipe, no trabalho, nas operações], o que não é aceitável dentro do nosso ambiente de trabalho e valores corporativos.
Caso ocorram novas infrações em relação a este assunto, poderá haver consequências mais severas, que poderão levar à suspensão ou até mesmo a rescisão do contrato de trabalho.
Esperamos que, a partir desta advertência, você esteja ciente da necessidade de alinhar seu comportamento às políticas da empresa e de melhorar sua conduta profissional.
Marcaremos uma reunião em [data da reunião] para discutirmos seu progresso e quaisquer dificuldades que você esteja enfrentando.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gestor]
[Nome do Funcionário]
[Cargo do Funcionário]
[Departamento]
[Data]
[Nome do Supervisor ou Gestor]
[Cargo do Supervisor ou Gestor]
[Nome da Empresa]
Advertência Formal
Este documento é uma advertência formal em virtude de [descrever a situação em detalhes que levou à advertência: falta de cumprimento de tarefas, desrespeito a colegas, etc.].
No período de [início do período] até [fim do período], foram observadas as seguintes condutas: [listar as condutas]. Tais atos vão contra as normas estabelecidas na empresa.
Essas atitudes resultaram em [descrever como a conduta afetou a equipe, o trabalho ou a empresa], o que é inaceitável.
Reiteramos que novas infrações similares poderão resultar em [especificar possíveis sanções, como suspensão ou demissão].
Estamos comprometidos a ajudá-lo a reverter essa situação. Caso tenha dificuldades, é recomendável que você busque apoio no [departamento de recursos humanos, assistência, etc.].
Uma reunião será realizada em [data da reunião] para revisar esta advertência e discutir quaisquer questões que você tenha.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gestor]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Carta de Advertência para Funcionário Modelo. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Carta de Advertência 1. Dados do Funcionário 2. Dados da Empresa 3. Motivo da Advertência 4. Data do Evento 5. Descrição Detalhada 6. Consequências da Advertência 7. Ação Recomendadas 8. Data da Carta 9. Aceitação da Advertência 10. Declaração e Assinaturas
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